A inteligência emocional é um dos indicadores mais fortes de sucesso nos negócios e na vida.

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A Forbes relata que, de acordo com um estudo com mais de 358 gerentes, os
gerentes de melhor desempenho pontuaram alto em inteligência emocional –
significativamente mais alto do que seu grupo de menor desempenho.
Os gerentes que sabiam ser emocionalmente inteligentes também
demonstraram competências, incluindo liderança
habilidosa , autoconfiança e capacidade de vencer e influenciar os
outros . Curiosamente, os gerentes vencedores receberam pontuações altas de
seus pares e supervisores, mas não de seus subordinados. Apesar de ter a
aparência de inteligência emocional na companhia dos pares, o QE dos

gestores não era aparente para os subordinados.
O que essa ciência nos diz? Por mais que nos ensinem a valorizar as
atividades intelectuais, é realmente sua capacidade de sentir sentimentos,
nutrir relacionamentos e demonstrar um caráter forte que abre portas na
vida. Como os relacionamentos conduzem todos os negócios e a vida,
aprender a melhorar a inteligência emocional é o melhor para melhorar
seu quociente intelectual. É tão importante. Existe um truque para melhorar a
inteligência emocional ? Aprender a construir inteligência emocional é uma
questão de mentalidade.

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